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【金鵬控股】奏響勞動時代強音 構建人才強企陣地——金鵬控股集團五一勞動獎章頒獎典禮暨金鵬學院開班儀式隆重舉行

發布日期:2019-06-25    點擊數:

2019年6月24日下午,金鵬控股集團五一勞動獎章頒獎典禮暨金鵬學院開班儀式在金鵬廣場酒店隆重舉行。金鵬五一勞動獎章、先鋒獎章獲得者,金鵬學院受聘導師及受邀嘉賓共200余人參加活動,金鵬控股集團創始人、董事長孫元武率眾高管出席活動。



給平凡人一個絢麗的舞臺,讓勞動者唱響時代之歌。活動現場,12名金鵬五一勞動獎章獲得者,23名先鋒獎章獲得者受到表彰,他們的奮斗歷程和先進事跡,揭示了幸福都是奮斗出來的這一深刻論斷,集中展現了金鵬人不忘理想、不忘責任,恪盡職守、勇于奉獻的精神風貌。



為幸福而奮斗,在奮斗中謀幸福。董事長現場再次重申,“一定會讓每個金鵬人有豐厚的回報;一定會以自己是一個金鵬人而驕傲;也一定因自己是一個金鵬人而被社會尊重。” 通過奮斗,把企業和廣大員工緊密聯系在一起,這是與時代精神契合的閃光點,更是對廣大金鵬人最有溫度、最有力度的動員。嗅聞幸福的芳香、采擷幸福的果實,非付出一番艱辛不可。夢在前方、路在腳下。全體金鵬人將在拼搏中迎接挑戰,在實干中交好答卷,為百年夢想、千億目標不懈努力。



五一勞動獎章頒獎典禮結束后,舉行了金鵬學院開班儀式。作為金鵬學院名譽院長,董事長與金鵬學院執行院長王偉共同為金鵬學院揭牌。

在揭牌儀式后的致辭中,王院長說道,金鵬學院的成立,是圍繞企業宗旨和發展戰略,以培訓各級各類人才,集聚創新資源,助推金鵬快速、穩健、持續發展擴張,不斷做大做強為根本目標。金鵬歷來重視人才引進和培養,將來,金鵬學院一定會為金鵬弘揚文化、培育英才、產業創新發揮職能、做出貢獻。現場,王院長為首批受聘導師頒發聘書。




來自金鵬各條戰線上的受聘導師紛紛表示,定會“言傳身教、率先垂范”,充分發揮“傳、幫、帶”作用,毫不保留將經驗、知識、工作技能傾囊傳授,與學員共同進步。

金鵬學院開班第一課由董事長親自授課,他以“生而為人、何以為人”為課程主題,重點講授如何成為一名優秀的“金鵬人”。董事長現場提問“人何以為人?我們要成為什么樣的人?如何去做人?”在場金鵬人紛紛發表了自己的見解。

廣大金鵬人家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,在企業中扮演著不同的角色,但是金鵬的未來,需要所有金鵬人共同努力,共同創造。

董事長授課時表示:

第一,要正直坦蕩,樹立正確價值導向,做個有品德的“金鵬人”。任何一個追求健康發展的公司,價值觀問題都是不容商量的紅線。我們團隊中不乏很多有能力的人,但同時也存在很多團隊里的“蛀蟲”,“千里之堤毀于蟻穴”,對于那些無修養、無道德、無格局、無胸襟、無原則、無紀律的人員,絕不姑息。所以,大家都要做一個胸懷朝陽,光明磊落,正直坦蕩,品德高尚,有正確價值觀的人。

第二,要高效執行,塑造狼性思維,做個有執行力的“金鵬人”。高效的執行力,需要我們通過無條件執行,立即行動,全力以赴,提升速度和質量、“做好”和“做到位”,自發工作,講求方法,馬上匯報,考核淘汰等方式方法塑造。

第三,要腳踏實地,秉承“大道至簡”,做個務實的“金鵬人”。聚焦目標、心無旁騖、死磕到底,這正是企業最寶貴的執行力。簡單做人,踏實做事,深懷虔誠之心,秉承求真務實的工作作風,將金鵬企業精神內化于心,外化于形。

第四,要互通有無,注重團隊建設,做個團結的“金鵬人”。沒有完美的個人,只有完美的團隊。要懂信任、懂放權、懂珍惜,團結比自己更強的力量。此外,高質量的團隊,應具備溝通意識和溝通能力,團隊成員之間要說真話、說實話,敢于挑刺、講問題,敢于相互批評,這樣才能實現互補互助,增強團隊整體領導力和決策管理水平,個人也才能發展提升。

第五,要敢于擔當,確保使命必達,做個有責任感的“金鵬人”。一個人是否靠譜,就是以有沒有責任感和使命感為標準,有沒有擔當精神,敢不敢負責任,能不能擔重任,會不會解難題,這是檢驗一個人綜合能力素質的重要尺度。

第六,要以鵬為家,樹立主人翁意識,做個真正的“金鵬人”。珍惜工作、摒棄“打工者心態”、樹立主人翁意識,只有這樣的心態和價值導向,才能扎根公司、深入核心,借助公司的發展平臺,實現自我價值和薪資報酬的提升,才能與公司長期共同發展成長。



董事長希望以此次授課為導向,在實戰的過程中,所有金鵬人共同努力,攜手進步,成為優秀的金鵬人,有價值的社會人,并勉勵所有金鵬人成為更好的自己!

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